EL 4 FASES DEL PROGRAMA DE SOLUCIONES DE TRABAJO DE AURONOVO
Prevención a través de la educación
• Educamos en prevención de lesiones
• Instituimos una cultura de seguridad
• Brindamos un compromiso sostenido de la gerencia a los empleados
Intervención rápida
• Brindamos una respuesta rápida a las lesiones laborales
• Brindamos evaluación y tratamiento rápidos
• Lo que mantiene a los trabajadores en el trabajo
Diagnóstico y tratamiento
• Determinamos si la lesión requiere WCB
• Si no es así, proporcionamos las herramientas para volver al trabajo
• Si es así, hacemos el trabajo de configurar el reclamo WCB
Rehabilitación y regreso al trabajo.
• Brindamos tratamiento de rehabilitación para que sus empleados vuelvan a trabajar
• Organizamos una reunión de planificación de regreso al trabajo con todas las partes
• Con el objetivo final de un regreso al trabajo exitoso y seguro
Eficaz Soluciones in situ
Prevenga o identifique problemas menores antes de que se conviertan en mayores con la intervención temprana:
Al educar adecuadamente a sus trabajadores sobre la mecánica corporal adecuada y la prevención de lesiones, la fisioterapia de Auronovo puede ayudar a prevenir o identificar problemas antes de que tengan la oportunidad de convertirse en problemas importantes, lo que podría costarle mucho dinero a su empresa o negocio. También identificaremos situaciones o factores estresantes en su lugar de trabajo que se pueden abordar para que ya no tengan el potencial de causar daño.
Aborde de manera proactiva los problemas de salud de los empleados con educación sobre salud y bienestar:
Tener una fuerza laboral saludable es fundamental para tener una empresa exitosa y de alto rendimiento. Si sus empleados están constantemente enfermos o sufren problemas físicos provocados por malas elecciones de estilo de vida, es difícil que su negocio sea productivo y confiable. Es por eso que creemos que la educación de salud y bienestar de base amplia juega un papel vital en mantener y alentar a los empleados a vivir una vida saludable y productiva tanto en el trabajo como en el hogar. Nuestra educación sobre el bienestar incluye la prevención de la diabetes y la hipertensión, dejar de fumar, soluciones saludables para perder peso, nutrición y más.
Reduzca los costos de atención médica y discapacidad y ahorre tiempo mientras permite que los trabajadores lesionados accedan a atención inmediata con una clínica en el lugar:
Con una clínica en el lugar de Auronovo Physical Therapy, sus trabajadores lesionados pueden recibir el tratamiento que necesitan cuando lo necesitan. Este rápido y eficaz servicio de fisioterapia permite a los empresarios maximizar la productividad de sus empleados al tiempo que reducen los viajes y los tiempos de espera. También proporciona un alto retorno de la inversión al reducir los costos de atención médica y discapacidad.
Detenga las lesiones antes de que sucedan con una evaluación de la ergonomía:
La mayoría de las lesiones que ocurren en un lugar de trabajo son el resultado de una configuración ergonómica deficiente. Al estudiar y evaluar cómo sus empleados hacen su trabajo y el entorno en el que lo hacen, la fisioterapia de Auronovo puede detener la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo antes de que sucedan. Esto incluye lesiones como caídas, esfuerzos repetitivos en las articulaciones, síndrome del túnel carpiano, fatiga visual y dolores de cabeza. Nuestra filosofía es adaptar el entorno de trabajo para que se adapte mejor al trabajador, en lugar de hacer que el trabajador se adapte al entorno. Una evaluación de ergonomía de Auronovo Physical Therapy hará que eso suceda.
Integral Pruebas de empleados
Asegúrese de que sus nuevos empleados puedan manejar los rigores de su futuro trabajo con pruebas de empleo previas al empleo y posteriores a la oferta (POET):
Auronovo Physical Therapy puede proporcionar protocolos de evaluación que miden la capacidad de un candidato potencial para realizar las demandas físicas del trabajo que está buscando. Al hacerlo, podemos confirmar que el nuevo empleado puede ejecutar los requisitos físicos de su trabajo al tiempo que reduce la probabilidad de lesiones, lo que resulta en que usted, el empleador, reduzca los costos de discapacidad.Entienda exactamente lo que requerirá el trabajo de sus empleados con un análisis de demanda física (PDA):
A veces, como empleador, no comprende completamente las demandas físicas a las que estarán sujetos sus trabajadores. Esto puede deberse a que se ha creado un nuevo puesto en su empresa o se ha modificado uno anterior. Un PDA de Auronovo Physical Therapy determina integralmente la cantidad de levantamiento/manejo de peso, patrones de movimiento y repeticiones que requiere un trabajo determinado. Al conocer esta información, puede evaluar y documentar las demandas físicas esenciales de un trabajo, lo que lo ayuda a educar mejor a los empleados actuales y al mismo tiempo le brinda las pautas adecuadas necesarias al considerar candidatos para un trabajo. Un PDA documentado también ayudará a los médicos a determinar las restricciones relacionadas con el trabajo para un empleado lesionado.Ayude a sus empleados a regresar al trabajo de manera segura con las pruebas de regreso al trabajo (RWT):
Si su empleado ha estado fuera del trabajo debido a una lesión, es importante que haga que su regreso sea lo más seguro posible. Si no lo hace, el trabajador podría volver a lesionarse, lo que podría costarle pagos por discapacidad y una pérdida de productividad. Auronovo Physical Therapy puede realizar RWT para determinar la preparación de un empleado para regresar al trabajo, o las modificaciones necesarias una vez que regrese.Ayude a acomodar a los trabajadores lesionados con una evaluación de capacidad funcional (FCE):
Un FCE es una evaluación objetiva de terceros de la capacidad de un individuo para realizar las actividades asociadas con la vida diaria, así como cualquier tarea relacionada con su desempeño laboral antes y después de la discapacidad. Al realizar un FCE, el empleador y el empleado tendrán respuestas definitivas a las preguntas que surgen de las discapacidades o dificultades físicas. Estos incluyen cosas como cuáles son las habilidades y restricciones funcionales del cliente, su empleabilidad basada en habilidades funcionales demostradas y su capacidad para mantener el empleo ya sea a tiempo completo oa tiempo parcial. Esta evaluación científicamente imparcial permite a los empleadores acomodar a los trabajadores o hacer la transición a un nuevo rol o puesto más fácilmente.Este programa incluye:
- Reacondicionamiento físico y cardiopulmonar
- Protocolos de ejercicios intensivos de fortalecimiento y estiramiento
- Ejercicios de mejora de la movilidad y la flexibilidad y programas de estabilización específicos del trabajo
- Entrenamiento y/o modificación de las actividades de la vida diaria
- Educar a los pacientes sobre la diferenciación entre dolor y daño y dolor y dolor
- Educar a los pacientes sobre la prevención de lesiones y la salud y el bienestar.
- Educar a los pacientes sobre el autocontrol de su dolor y el trabajo seguro
- Mejorar la tolerancia física del paciente a las funciones laborales esenciales
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